Kosten in Milliardenhöhe entstehen Unternehmen aufgrund mangelnder Mitarbeiterbindung

Grafik | Gallup Zeitverlauf 2001 bis 2011 (c) gallup.com

Die alljährliche Gallup-Studie haut keinen gut informierten Personalisten mehr vom Stuhl. Dienst nach Vorschrift hat sich als Regel durchgesetzt und gilt seit einigen Jahren nicht mehr als Ausnahme. 15 von…

10 einfache Dinge, die die Motivation der Mitarbeiter töten

Motivation ist nicht möglich, nur De-Motivation verhindern

…unter dem Schlagwort GALLUP-Studie berichtet. Die Befragung ist nicht unumstritten, bietet aber gerade im Zusammenhang mit der A-B-C-Theorie gute Anhaltspunkte für ein fehlerhaftes Verhalten Mitarbeiter-un-freundlicher und damit Fachkräftemangel-beklagender Unternehmen. Bevor…

Bore-Out bei Berufseinsteigern

trendence.com studie top arbeitgeber 2012

…in der jährlichen GALLUP-Studie den Engagement-Index positiv zu beeinflussen. Nach dem Einstieg der baldige Ausstieg Mehr Abwechslung im Job wünscht sich jeder Dritte. Besser noch, so meint jeder siebte Befragte:…

Wunsch nach Home-Office im Zeitverlauf ab 2008

Wunsch nach Home-Office (c) Nubelson Fernandes

…gehören fast alle Global Player sowie 800 leistungsstarke Mittelständler und zahlreiche gründergeführte, kreative Unternehmen.” 2008 2008 wurden die Studienteilnehmer mit der Frage “Würden Sie lieber zu Hause oder im Büro…

Fachkräfte sichern: Warum Mitarbeiterbindung so wichtig ist

Warum Mitarbeiterbindung so wichtig ist (c) Daniel Roy | Agentur Seidel GmbH

…die Realität vielerorts anders, wie Studien, wie von GALLUP, jährlich zeigen. Um die 15 % der Mitarbeiter fühlen sich mit ihrem Arbeitgeber emotional verbunden. Während es bei einem Großkonzern scheinbar…

Privates am Arbeitsplatz: Was Ihre Mitarbeiter noch tun außer arbeiten

Privates am Arbeitsplatz (c) geralt / pixabay.de

…lieb sein dürfte, denn Sie bezahlen ja dafür. Dienst nach Vorschrift Laut Gallup-Studie 2009 sind 67% der Mitarbeiter ‘nur’ noch da! Sie machen Dienst nach Vorschrift und erledigen viel Privates…

Angst um den Job als Motivation?

Tipps zur Mitarbeitermotivation (c) geralt / pixabay.de

…motivierter, leistungsbereiter und zufriedener Mitarbeiter auch noch ein Garant für das Erreichen der Unternehmensziele. Unter anderem sagt die Gallup-Studie aus, dass nur noch 13 % aller Mitarbeiter eine hohe emotionale Bindung zu…

Für Unternehmen ein Plus: Niedrige Krankenstände

Fehlt der Sinn hat Krankheit Platz

…zu senken, auch die Einflüsse durch drohende Arbeitslosigkeit für einen niedrigen Krankenstand maßgeblich. Ähnlich wie bei den Zahlen der GALLUP-Studie verändert sich trotz der medialen Aufmerksamkeit und dem investierten Geld…

Wann haben Sie zum letzten Mal Orthodoxien in Frage gestellt ?

Urlaub | Hotelzimmer mit Bitte-nicht-stören-Schild (c) BirgitH / pixelio.de

…nur noch da, Gallup-Studie) David Nordfors , Universität Stanford, drückte das so aus: When someone tries to innovate within a traditional organization, few will understand what he/she is doing, but…