…Die Studentenbefragung wurde zeitversetzt im März 2012 durchgeführt. Die 154 Alumni und Studenten sind im Altersdurchschnitt 33 bzw. 23 Jahre. Die Alumni teilen sich wie folgt auf die Sektoren: 36%…
…wie ein Alumni-Netzwerk pflegen Sie hier die Beziehungen zu den Talenten, die sie schon einmal kennengelernt und für zum Unternehmen passend, befunden haben. Laden Sie diese ehemaligen Praktikanten, Studenten, Mitarbeiter…
Seit vielen Jahren holt der HRM-Professor und Blogger Peter M. Wald seine Alumni, junge (und ältere) HR Professionals, Studierende mit dem Schwerpunkt Human Resources sowie alle an aktuellen HR-, Führungs-…
…lediglich in 13 Prozent der Firmen sogenannte Exitgespräche, in denen der Personalverantwortliche das Gespräch mit dem ausscheidenden Mitarbeiter sucht. Auch das Potenzial von Alumninetzwerken für Employer Branding nutzen nur 22…
…zulassen – gerne auch mit einem Zusammenkommen mit den Kollegen In bestehende Alumni Netzwerke des Unternehmens integrieren. Schlussgedanken zum Offboarding von Millennials Auch wenn Sie lebensphasen- und mitarbeiterorientiert führen, dürfen…
…Weiterbildung nicht ideal qualifizierter Bewerber Aufbau eines Ehemaligen-Netzwerkes (Corporate Alumni) Know-How-Pool / Wissensplattform schaffen Mentorenprogramme Jobsharing vom Stellenprofil zum KAI-Profil Fluides Unternehmen oder Caring Company Vorab stellen wir den Arbeitgebern die…
