Fachkräftelotse – der ganzheitliche Relocation Service

Der Fachkräftelotse erleichtert Ihrer neuen Fachkraft das Ankommen im Unternehmen, am Arbeitsplatz und im neuen Wohnumfeld. Für gewonnene Mitarbeiter ist die Willkommenskultur, die Sie als Unternehmer ausstrahlen, Gradmesser für einen gelungenen ersten Tag. Die Eindrücke potenzieren sich und jede Menge Informationen strömen auf die neue Fachkraft ein.

Erinnern Sie sich an den ersten Tag in einer neuen Schulklasse nach dem Umzug?

Die Erinnerung an einen Schulwechsel ist für viele Erwachsene noch heute mit einem mulmigen Gefühl verbunden. Alles und alle sind neu – der Schulweg, das Schulhaus, die MitschülerInnen und LehrerInnen. Die Eltern steckten noch bis über beide Ohren in den Umzugskisten. Alte Freunde fehlen in der neuen Umgebung und so richtig stressig war die Vorstellung vor der neuen Klasse. Ermunternde Sätze des neuen Klassenlehrers, wie sag doch einfach Deinen Namen und woher Du kommst, halfen kaum über die sichtbare Erregung hinweg. 26 völlig fremde Kinder mustern Dich und endlich bist Du erlöst, weil der Lehrer sagt, setz Dich bitte dort hin – da ist noch ein Platz frei. Ob man mit dem neuen Banknachbar warm wurde, stand auf einem ganz anderen Zettel. Was es nicht gab, war eine echte Willkommenskultur bzw. freie Sitzplatzwahl.

Ihr Fachkräftelotse unterstützt Sie dabei:

(tolle) Mitarbeiter zu begeistern, im Unternehmen zu bleiben

Auch für neue Mitarbeiter, die nach Vertragsunterzeichnung im Unternehmen anfangen, gibt es ähnliche Herausforderungen wie für Kinder beim Start in der neuen Klasse. Ob und wie man willkommen geheißen wird, prägt sich für den Rest des Arbeitslebens ein. Niemand wird einen grauenvollen ersten Tag mit lauter Pleiten, Pech und Pannen vergessen. Nach der Arbeitsvertragsunterzeichnung steht einem ausgeklügelten Onboarding Prozess nichts mehr im Weg. Onboarding steht für die Integration neuer Mitarbeiter ins Unternehmen und beginnt in der Regel nach der Unterzeichnung des Arbeitsvertrages und endet frühestens nach der Probezeit, spätestens jedoch nach einem Jahr.

(tolle) Mitarbeiter zu begeistern, zum Unternehmen zu kommen

Ihr Fachkräftelotse unterstützt ihre neugewonnene Fachkraft mit ganzheitlichem Relocation Service. Wichtig ist uns dabei, dass wir unser Tempo bei der Unterstützung der neuen Mitarbeiter den Bedürfnissen und Wünschen anpassen. In Ruhe und mit der nötigen Weitsicht gilt es organisatorisch beim Zuzug und dem Start am neuen Arbeitsplatz behilflich zu sein. On Top als neue Willkommenskultur oder zum schon bestehenden Onboarding Prozess bieten wir handfeste Umzugs- und Integrationshilfe im neuen Wohnumfeld. Dabei inkludiert der Fachkräftelotse praktisch die mitziehenden Familienmitglieder und hilft vom ersten Tag auch hier beim Ankommen im neuen Heim.

Jedes Unternehmen braucht tolle Mitarbeiter!

Eine Strategie mit strukturierten Maßnahmen haben jedoch die wenigsten. Potentielle Mitarbeiter für sein Unternehmen zu begeistern, ist jedoch viel mehr als nur das Erstellen einer Stellenanzeige oder die Präsenz auf Jobbörsen und Messen. Potentielle BewerberInnen informieren sich heute oft sehr umfangreich über das zukünftige Unternehmen und entscheiden dann, ob sie sich dort bewerben oder nicht. Dazu besuchen sie vorab Ihre Firmenwebseite, schauen in sozialen Netzwerken und  lesen unter Umständen Bewertungen von bestehenden und ehemaligen MitarbeiterInnen.

Das Interesse einen guten Arbeitgeber zu finden, ist groß. Die Wechselwilligkeit beim Job ist in Deutschland so hoch wie nie. Um die 70% der Festangestellten tragen sich mit dem Gedanken für einen ‚besseren Arbeitgeber‘ ihre Stelle zu kündigen. Dabei geht es mittlerweile nur noch an zweiter oder dritter Stelle um das bessere Entgelt, was Ihr Unternehmen vielleicht bietet. Vorrangig wird nach Zusatzleistungen, einem gutem Betriebsklima und nach dem Sinn in der Arbeit bzw. echter Selbstverwirklichung gesucht. Auch mögliche weitere Karrierestufen und bessere Potentialentfaltung sind Anreize für einen Jobwechsel. Um so wichtiger ist es potentielle BewerberInnen und Azubis mit echten Werten, gelebter Mitarbeiterfreundlichkeit und nutzenorientierten Benefits für Ihr Unternehmen zu begeistern. Das gilt vom kleinem Handwerksbetrieb bis hin zum Großkonzern.

Der Fachkräftelotse unterstützt Sie konkret im Kampf um die besten Talente und Kompetenzen für Ihr Unternehmen.

Was wir für Sie tun!

So unterstützen wir Sie im Handwerk!

In ihrem Handwerksbetrieb brauchen Sie vor allem Mitarbeiter, die zu packen können und fachlich gute Arbeit bei Ihrem Kunden abliefern. Der potentielle Bewerber soll, wenn möglich langfristig in Ihrem Betrieb beschäftigt bleiben. Kurzfristige Wechsel, aufwendige Such- und Einstellprozesse sowie langfristige Einarbeitung bergen Risiken für Ihren Geschäftserfolg. Der Fachkräftelotse hilft, dass potentielle BewerberInnen leichter zu ihrem Standort wechseln können. Beim Um- und Zuzug packen wir tatkräftig mit an. Von der Standortauswahl bis zur Integration aller Familienmitglieder ins neue Wohnumfeld sind wir schon in Ihrer Stellenanzeige ein echtes plus bei der Mitarbeitergewinnung.

Im mittelständischen Wirtschaftsbetrieb sind wir Ihre rechte Hand!

Die Maßnahmen zur Mitarbeitergewinnung sind längst nicht mehr regional begrenzt. Im Kampf um neue Märkte wollen Sie natürlich auch nützliche Potenziale und neue Kompetenzen die für Ihr Unternehmen erschließen. Sie agieren als Spezialist von ihrem Standort weltweit oder sie arbeiten mit Niederlassungen in ganz Deutschland. Manchmal müssen Sie MitarbeiterInnen versetzen oder auf Montage schicken. Der Fachkräftelotse unterstützt Sie bei der Mitarbeitergewinnung als plus in ihrer Stellenanzeige und signalisiert BewerberInnen, dass Sie als Arbeitgeber beim Um- und Zuzug zu Ihrem Unternehmensstandort bzw. Einsatzort praktisch und qualitativ hochwertig unterstützen. Dabei ist es wünschenswert, dass auch international Mitarbeiter auf Sie aufmerksam werden.

Ihre Fachkräfte profitieren konkret!

Der Fachkräftelotse hilft, dass Ihre Bewerber und Mitarbeiter am richtigen Ort ankommen!

Für den neuen Arbeitsplatz bieten wir Orientierung bei der:

  • Standortauswahl
  • Wohnumfeldberatung und -erschließung
  • Wohnungs-/Immobiliensuche
  • Vermieterkontakte
  • Wohnbonusprogramme
  • Exposés ausgewählter Wohnobjekte

Für das neue Heim unterstützen wir von Findung bis Abschluss:

  • Besichtigungstermine
  • Organisation der An- und Abreise
  • Fahr- und Begleitdienste
  • Hotel- und Restaurantreservierung
  • Ansprechpartner vor Ort
  • (barrierefreie) Bauberatung und Umbau
  • Organisation der Wohnungsübergabe
  • Abwicklung der Formalitäten (Mietvertrag)
  • Rechtliche Beratung durch Fachexperten

Für Ihren Umzug organisieren wir die Planung und Durchführung:

  • Planung und Koordinierung des Umzuges
  • Beratung, Zwischenlagerung und Transport
  • Möbeldemontage, Transport und Montage
  • Wohnungsübergabe
  • Handwerkerleistungen

Für den Zuzug nach Deutschland kümmern wir uns um die Formalitäten:

  • Ämter von A bis Z
  • Ab- und Ummeldung
  • Aufenthaltsformalitäten
  • Zollformalitäten
  • Ankommen und Kennenlernen

Für ein echtes Willkommen stellen wir kulturspezifische Eigenheiten vor:

  • Sprachkurse
  • familienrelevante Angebote
  • soziales Netzwerk und Kontakte
  • Unterstützung bei der Jobsuche

Für mitziehende Familienmitglieder bieten wir einen Extraservice:

  • Suche nach geeigneten Schulen/Kindertagesstätten (bis zum Vertrag)
  • Baby- und Kindersitter
  • Angebote für zu pflegende Angehörige
  • Freizeit- und Sportangebote für alle Familienmitglieder
  • Umzug von Haustieren

Hilft der Beitrag ihrem Netzwerk? Behalten Sie ihn nicht für sich!

Fachkräftelotse und Relocation Service - Wo wünschen Sie sich Unterstützung?

Thomas Kujawa von fachkraeftesicherer.deSie erreichen mich persönlich unter   0800-7727360. Oder senden Sie mir eine Nachricht. Ich werde mich schnellstmöglich melden.

[honeypot nachnahme]

Ich stimme einer Kontaktaufnahme zu. Meine Daten werden ausschließlich für das Beantworten meiner Anfrage genutzt.

In unserer Datenschutzerklärung erläutern wir, wie verantwortungsvoll wir mit ihren Daten umgehen und diese selbstverständlich nicht an Dritte weitergeben.