Schauen Sie sich die Referenzen der familienfreund KG an und fragen Sie gern nach, denn Familien- und Mitarbeiterfreundlichkeit ist mehr als tolle Zertifikate, Broschüren und Redebeiträge. Aber ein praxisnaher Workshop kann mit den objektiven Informationen bei der Um- und Neuorientierung helfen. Mitarbeiter- und Lebensfreundlichkeit hat viele Facetten! Unser Dienstleistungs- und Beratungsangebot unterstützt ganz praktisch bei der Mitarbeiterbindung und hilft beim Recruiting.
Für folgende Organisationen und Unternehmen bzw. Vertreter aus den genannten Branchen und Industrien durfte die familienfreund KG in der Vergangenheit schon arbeiten bzw. tut dies aktuell.
familienflat.gold
Mitarbeiterunterstützung für die gesamte Belegschaft
- Problem: Vereinbarkeit von Beruf und Familie von 0 bis 99+
- Nutzen: Lebensphasenorientierte Unterstützung aller Beschäftigten und deren Angehörigen
- zur Leistung familienflat.gold
Referenzen Familienservice familienflat.gold:
- Gesundheitswirtschaft
- Logistik
- Aus- und Weiterbildung
- Personaldienstleistung
- Energiewirtschaft
- Hotel- und Gaststättengewerbe
- Dienstleistung (u.a. DIS AG)
- Textilindustrie
- Werbung und Marketing
- Einzelhandel
- weitere Freiberufler und Selbstständige aus dem gesamten Bundesgebiet
familienflat.platin
externes Feelgood-Management für ausgewählte Beschäftigte
- Problem: kurzfristige und/oder saisonale Mehrarbeit, die zu Vereinbarkeitsproblemen führen
- Nutzen: punktgenaue Unterstützung von Abteilungen, Standorten oder einzelnen Beschäftigten und deren Angehörigen
- zur Leistung familienflat.platin
Referenzen Fachkräfteservice familienflat.platin:
- Informationstechnologie
- Versicherung/Geldwirtschaft
- Metallverarbeitung
- Gesundheitswirtschaft
- Unternehmensberatung/Consulting
- öffentliche Verwaltung
- Aus- und Weiterbildung
- Filmindustrie
- weitere Freiberufler und Selbstständige aus dem gesamten Bundesgebiet
Beratung zur Mitarbeiterfreundlichkeit
Einstiegsberatung der Organisation zur Mitarbeiterbindung
- Problem: Veränderungen in der Arbeits- und Lebenswelt führen zu Verwerfungen bei den Beschäftigten
- Nutzen: lösungsorientierte Maßnahmen als Grundlage und Bestandteil des Konzeptes zur Mitarbeiterentwicklung und Bindung.
- zur Leistung Beratung zur Mitarbeiterfreundlichkeit
Branchen und Unternehmen der Referenzen zur Mitarbeiterfreundlichkeitsberatung:
- Bauunternehmen
- Bundesagentur für Arbeit, Chemnitz
- Einzelhändler
- Gastronomen (u. a. DUO sandwichandcoffee)
- Handwerksunternehmen
- Öffentliche Verwaltung (u. a. Stadtverwaltung Dresden, Stadtverwaltung Freiberg)
- Politik (u. a. Mitglieder der Ratsversammlung der Stadt Leipzig und des Sächsischen Landtages)
- Sozialwirtschaft (u. a. Leipziger Kindergarten GmbH, Kindertagespflegeverbund Schkeuditz)
familienlotse
Fachkräftelotse – der ganzheitliche Relocation Service
- Problem: Beschäftigte gewinnen, die an den Standort des Unternehmens in Deutschland umziehen sollen
- Nutzen: persönliche Unterstützung des Kandidaten und deren Angehörigen beim Umziehen als soziale Komponente des Onboarding-Prozesses
- zur Leistung familienlotse
Beispiele familienlotse:
- Fachkräfte aus Israel, Spanien und Australien für Leipzig, Düsseldorf, Berlin und Stuttgart
- „Rückkehrer“ nach Mitteldeutschland, z.b. aus der Schweiz und anderen Regionen Deutschlands
Unternehmensberatung
Marketing- und Vertriebsberatung auf Organisationsebene
- Problem: Ansprache neuer Kundengruppen im Kontext von Familie, Angehörigen und Generationen
- Nutzen: zukunftssichere Erschließung neuer Märkte und Etablierung sozialer Komponenten in wirtschaftlichen Dienstleistungen
- zur Leistung Unternehmensberatung
Unternehmensberatungskunden:
- Allianz Deutschland AG
- Krankentransport Ost West GmbH
- LUKAS Bäcker Grieser GmbH & Co KG als Beispiel der geförderten Betriebsberatung
- Wohnungsgenossenschaft Unitas, Kompetenztausch
- WOGETRA e.G., Wohnumfeldanalysen
- VLW eG, Modellwohnung »Leichter Leben« (AAL)
- Wohnungsgenossenschaft Unitas, »Nachbar, ich brauch’ Dich!«
- WOGETRA e.G., »Wohnen und Kinderbetreuung in einem Haus«
familienwissen
Wissensvermittlung rund um Mitarbeiterbindung und Mitarbeitergewinnung
- Problem: Wissenslücken bei und Grundlagen zu Vereinbarkeitsthemen
- Nutzen: eigenständiges Lösen von Vereinbarkeitsproblemen und bessere Unterstützung der Beschäftigten
- zur Leistung familienwissen.bindung und familienwissen.gewinnung
Referenzen zu Workshops, Vorträgen und Input:
- Arbeitskreis Chancengleichheit der Leibniz-Gemeinschaft
- Bauakademie Sachsen
- Berufsförderungswerk Bau Sachsen e.V.
- BKK VBU
- Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend
- Diakonisches Werk der Ev.-Luth. Landeskirche Sachsens e.V.
- JobCenter Chemnitz
- Dr. Fingerle Rechtsanwälte
- HR Innovation Day
- music career service, Hochschule für Musik Dresden, Carl Maria von Weber
- personalarbeit Leipzig (1. + 2. Personalforum)
- Polnisch-Deutscher Stammtisch in Mitteldeutschland
- RKW Sachsen GmbH
familienjobs
Wider dem Fachkräftemangel
- Problem: Keine und / oder falsche Bewerber
- Nutzen: funktionierender Recruitingprozess und Unterstützung bis zum Onboarding
- Link zur Leistung familienjobs
Referenzbranchen:
- Träger der Kinder- und Jugendhilfe
- Hotel- und Gaststättengewerbe
familienfreundchen
Kurzfristkinderbetreuung
- Problem: Lücken in der kurzfristigen Betreuung von Angehörigen
- Nutzen: flexible Kurz- und Randzeitenbetreuung
- Link zur Leistung familienfreundchen
Unternehmen, die familienfreundchen nutzten oder nutzen, um die Mitarbeiterbindung zu stärken:
- Allianz Deutschland AG
- BarCamp Leipzig
- ibis Leipzig
- Marriott Leipzig
- Mitteldeutscher Rundfunk, MDR
- Novotel Leipzig
- WESTIN Leipzig
- weitere Hotels und Familien in Mitteldeutschland
familienfreundin
mittel- bis langfristige Angehörigenbetreuung
- Problem: quantitativ und qualitativ fehlende Angebote
- zusätzliche wohnortnahe bzw. betriebsnahe Plätze, die die Vereinbarkeit bei den Beschäftigten fördern
- zur Leistung familienfreundin
Referenzkunden:
- Barrierebefreier
- »Kleine Hüpfer« Kindertagespflege
- Mandy Ruttloff, Tagesmutter
- weitere Kindertagespflegepersonen in Baden-Württemberg, Bayern, Niedersachsen und Sachsen
familienbefrager
Wir bringen Klarheit!
- Problem: fehlende Daten für die Weiterentwicklung der lebensphasenorientierten Personalarbeit
- Nutzen: datenschutzkonforme Informationsbeschaffung im Unternehmen
- zur Leistung familienbefrager
Referenzen:
- MUDA GmbH
- Industrie- und Handelskammer zu Leipzig
Gutscheinsysteme
clevere Kundenbindung mit Coupons & Co.
- Problem: Erschließung neuer Kundengruppen im Umfeld von Familien
- Nutzen: Erweiterung bestehender Produkte durch individuelle Gutscheinsysteme
- zur Leistung Gutscheinsysteme
KiTa-Manager
Öffentlichkeitsarbeit für familienfreundliche Angebote
- Problem: fehlende Abgrenzung von anderen Angeboten und / oder mangelnde Sichtbarkeit bei der Zielgruppe
- Nutzen: Ansprache der richtigen Kunden
- zur Leistung KiTa-Manager
Nutzer:
- Besuchs- und Begleitdienst der DIAKONIE
- Bürgerverein Kolonnadenviertel e.V.
- Der Look
- DRK Kreisverband Dresden e.V., Ausbildungszentrum
- L2 Patenmodell
- Mitglieder des Gründerforum Deutschland
- Netzwerk Kindertagespflegepersonen Schkeuditz
- Stadt Frankenberg
- Wasser-Stadt-Leipzig e.V.
- Wege e.V.
Moderation
neutrale Lenkung ihrer mitarbeiter- und lebensphasenorientierten Gesprächsrunden
- Problem: Entstehung von Echokammern bei Diskussionsrunden und / oder das Gefühl, dass das Ergebnis bereits vorher feststeht
- Nutzen: Verhinderung konspirativer Tendenzen und / oder Anreicherung mit weiteren Sicht- und Denkweisen
Beispielveranstaltungen:
- Beste-Beispiele-Frühstück
- HR Innovation Day
- HR Stammtisch Wirtschaftsjunioren Salzlandkreis
- Servicebüro Lokale Bündnisse für Familie
- Stadt Leipzig
Veranstaltungen
Mit dem mobilen Familienbüro das Thema Vereinbarkeit voranbringen
- Problem: familienrelevante Angebote und Informationen fehlen
- Nutzen: familienunterstützender Aufklärung und passgenaue Angebote als Gesamtkonzept oder Anreicherung ihres Festes / ihrer Ausstellung
- zur Leistung mobiles Familienbüro
Referenzen:
- Bürgerverein Kolonnadenviertel
- CDU Leipzig / Sachsen
- Halle Messe (KIDS2012)
- Halle Messe (Chance2012)
- IG Alte Messe (Lange Nacht der Wissenschaft / Leipziger Bildungsfest 2008)
- KOMM e.V., Leipzig ( Schönauer Parkfeste)
- Möbelstadt Siebenlehn – Möbel Mahler – JuniorTage 2011
- Land Sachsen / Sächsisches Staatsministerium für Soziales und Verbraucherschutz
- Stadt Eilenburg – Stadtfest
- Stadt Leipzig – Stadtfest
- Stadtwerke Leipzig ( Familien Erlebnistag)
- Stiftung Kinderlobby Leipzig (Leipziger Bildungsfest)
- TMS Messen – Kongresse – Ausstellungen GmbH (BabyPlus)
ComfortManager
persönlicher Assistent für die Wohnungswirtschaft
- Problem: fehlende Kapazitäten und mangelndes Wissen, um das Leben der Mieter zu verbessern
- Nutzen: menschenzentrierte Anreicherung des Produktes Wohnen und Erhöhung der Wohn- und Lebensqualität für alle Altersstufen
- zur Leistung Comfortmanager
Referenzvermieter:
- Vereinigte Leipziger Wohnungsgenosschenschaft VLW eG
Datenrecherche
qualitativ hochwertige Daten für Sie individuell aufbereitet
- Problem: unzureichende Kenntnis zu Angeboten in der Nähe des Unternehmens bzw. Wohnortes
- Nutzen: White-Label-Umsetzung einer wohnortnahen und / oder betriebsnahen Übersicht familienunterstützender Angebote für die Altersstufen 0 bis 99+
Referenzplattform:
- Stadtwerke Leipzig GmbH – Plattform »FamilienExtra«, Datenbasis von Schlingel Leipzig