Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle sind schon länger bekannt und allgemein akzeptiert. Und dennoch sind es nach wie vor, meist Mütter, die Kinder, Küche und Karriere unter einen Hut bringen müssen. Kommt dann noch die Betreuung eines pflegebedürftigen Angehörigen dazu, ist die ganze Familie gefordert. In letzter Konsequenz ist unter Umständen gar eine Anpassung der Arbeitszeiten an die anstehenden Herausforderungen erforderlich. An dieser Stelle spielt Work-Life-Balance als strategischer Wettbewerbsvorteil seine ganze Bedeutung aus.
Business Concierge
Business Concierge ist ein innovatives Konzept, das Ihnen als Arbeitgeber eine Reihe von Dienstleistungen anbietet, die Ihnen das Leben und vor allem das Arbeiten erleichtern. Dabei geht es nicht nur um die klassischen Concierge-Services wie Reiseplanung, Eventorganisation oder Besorgungen, sondern auch um die Unterstützung bei beruflichen Herausforderungen, die Sie bewältigen müssen.
Als Inhaber oder Führungskraft können Sie von einem Business Concierge profitieren, indem Sie sich mehr Zeit und Energie für Ihre Kernkompetenzen und Ihre strategischen Aufgaben verschaffen. Ein Business Concierge ist ein Mehrwert für Ihr Unternehmen und ein Booster für Ihre Produktivität.
„Der Schlüssel zum Erfolg ist, sich auf die Ziele zu konzentrieren, nicht auf die Hindernisse.“ – Unbekannt
Auf unserer Blog-Archivseite zum Thema Business Concierge finden Sie verschiedene Beiträge, die Ihnen mehr Informationen und Beispiele zu diesem Thema liefern. Lesen Sie, wie Sie einen Business-Concierge für Ihr Unternehmen nutzen können, welche Vorteile er Ihnen bietet und welche Herausforderungen er mit sich bringt. Wir freuen uns über Ihre Kommentare und Fragen zu diesem Thema. Wenn Sie praktische Unterstützung bei der Ausgestaltung oder Implementierung eines Business Concierge für Ihr Unternehmen benötigen, können Sie sich gerne an uns wenden.
Die Gesundheit der Mitarbeiter intelligent fördern
Betriebliches Gesundheitsmanagement gewinnt an Bedeutung. So können Arbeitgeber vielen Berufskrankheiten entgegenwirken und gleichzeitig die Gesundheit der Mitarbeiter stärken. Damit wird die Leistungsbereitschaft und Zufriedenheit ihrer Mitarbeiter gesteigert. Das Finanzamt beteiligt sich an vielen Gesundheitsmaßnahmen, egal ob inner- oder außerbetrieblich, betont der Bundesverband der Bilanzbuchhalter und Controller e. V. (BVBC). Doch der Fiskus stellt einige Bedingungen, die Arbeitnehmer und Arbeitgeber nicht außer Acht lassen sollten.
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