Wir sind Fachkräftesicherer! Seit 2006!
effizienter binden. schneller finden. wirksamer arbeiten.
…Oft wird in Wirtschaft und Industrie zu einseitig auf Maßnahmen zum Gesundheitsmanagement und Personalentwicklung abgestellt. (ddp direct) Dies sind zentrale Ergebnisse der Studie 2012 Demografie Exzellenz in Baden-Württemberg Herausforderungen im…
…und externe Zusatzangebote. Gerade, wenn es sich um staatlich geförderte Leistungen, wie das betriebliche Gesundheitsmanagement handelt, heben Sie sich als Arbeitgeber im x-ten Jahr der Förderung kaum noch von einem…
…bei der Integration in die Mitarbeiterfamilie unterstützen, werden geschätzt. Nachholbedarf gibt es bei der Nutzung der Leistungen aus dem betrieblichen Gesundheitsmanagements. Wer durch ‚Betriebsärzte‘ Impfungen für die Crew anbietet, muss…
…Mitarbeiter? Gesundheitsförderung in Form von betrieblichen Gesundheitsmanagement und Gesundheitstagen ist seit mehreren Jahren mit dem Förderprogramm kein reines Arbeitgeber-Giveaway mehr. Aller finanziellen Maßnahmen zum Trotz ergab der achte Familienbericht, dass sich gerade…
…alle? Nach den aktuellsten Umfragen sind 3 Dinge besonders wichtig, um Eindruck bei den potentiellen Mitarbeitern zu hinterlassen: ausgewogenes Verhältnis von Erwerbs- und Privatleben Angebote im Gesundheitsmanagement flexible Arbeitszeiten In…
…führen den Erfolg der Mitarbeiterbindung auf Weiterbildungs- und Anerkennungsprogramme zurück. Gesundheitsförderung Präventive Gesundheitsmaßnahmen sind effektiver als reaktive Anwesenheitsboni. Ein ganzheitliches Gesundheitsmanagement reduziert Fehlzeiten nachhaltiger. Mitarbeiterunterstützungsprogramme Angebote wie psychologische Beratung oder…
…Betriebliches Gesundheitsmanagement: Erfahren Sie, wie Sie Ihre Mitarbeitenden gesund und motiviert halten. Arbeitgeberattraktivität steigern: Prüfen und verbessern Sie Ihre Arbeitgebermarke, um im Wettbewerb um die besten Talente zu bestehen. Diese…
…Sandow GmbH – Ein Unternehmen mit Vorbildcharakter – einer mitarbeiterorientierten Personalpolitik und für betriebliches Gesundheitsmanagement Gerd Sandow, Geschäftsinhaber, EAB-G Sandow GmbH MINT-Leipzig und Das lebensfreundliche Unternehmen Thomas Kujawa, MINT-Netzwerk Leipzig,…
…ihr Unternehmen als sozial verantwortlich, steigt deren Leistungsbereitschaft. Sie sind zufriedener – und gesünder. Funktioniert das betriebliche Gesundheitsmanagement, profitieren auch die Unternehmen. Krankheitsbedingte Abwesenheiten lassen sich zwar nicht gänzlich vermeiden,…
…zu hinterlassen: ausgewogenes Verhältnis von Erwerbs- und Privatleben Angebote im Gesundheitsmanagement flexible Arbeitszeiten In vielen Berufen der Pflegebranche ist es aber nicht einfach, diese Faktoren verlässlich zu organisieren und dann…
