1851 beginnt mit dem Apotheker und Chemiker Wilhelm Carl Heraeus und seiner „Ersten Deutschen Platinschmelze“ die Geschichte der Firma Heraeus. 160 Jahre später ist Heraeus weltweit mit rund 13.000 Mitarbeitern/innen an 160 Standorten tätig und immer noch in Familienhand. Das Unternehmen, das sich mit Edelmetallen, Technologien, Sensoren, Biomaterialien und Medizinprodukten sowie Quarzglas, Speziallichtquellen und Dentalprodukten beschäftigt, plant auch zukünftig, ein Familienunternehmen zu bleiben.
Betreuung
Betreuung ist ein Thema, das viele Arbeitgeber und Arbeitnehmer betrifft. Was bedeutet Betreuung eigentlich? Im Alltag versteht man darunter die Fürsorge und Unterstützung für andere Menschen, die aufgrund ihres Alters, ihrer Gesundheit oder ihrer Lebenssituation Hilfe benötigen. Fachlich gesehen ist Betreuung ein Begriff, der verschiedene Formen der sozialen Dienstleistung umfasst, wie zum Beispiel Kinderbetreuung, Pflege, Assistenz oder Begleitung.
Betreuung kann Menschen in verschiedenen Lebensphasen betreffen. Manche Arbeitnehmer haben kleine Kinder, die sie erziehen und versorgen müssen. Andere haben ältere Eltern, die aufgrund von Krankheit oder Gebrechlichkeit pflegebedürftig sind. Wieder andere haben Angehörige mit einer Behinderung oder einer chronischen Erkrankung, die eine besondere Förderung oder Begleitung brauchen. All diese Situationen stellen hohe Anforderungen an die betreuenden Personen, sowohl zeitlich als auch emotional.
Wie können Arbeitgeber ihre Mitarbeiter unterstützen, die Betreuungsaufgaben übernehmen? Welche Vorteile hat eine betreuungsfreundliche Arbeitskultur für alle Beteiligten? Welche Herausforderungen und Lösungen gibt es in der Praxis?
Diese und andere Fragen werden in den folgenden Beiträgen diskutiert, die sich mit dem Schlagwort Betreuung beschäftigen. Wir laden Sie ein, sich auf eine Reise durch die verschiedenen Standpunkte, Meinungen und Beispiele zu begeben, die in den Artikeln dargestellt werden. Vielleicht finden Sie dabei neue Anregungen oder Inspirationen für Ihre eigene Situation. Wir wünschen Ihnen gute Erkenntnisse beim Lesen und unterstützen gern, wenn Sie Hilfe und / oder Beratung benötigen.
SaxPlus und die SQL GmbH zeigen beste Beispiele für Mitarbeiterbindung aus Sachsen
Beim SaxPlus-Wettbewerb 2009 gab es 22 Bewerber und eine 50 prozentige Chance zu gewinnen. Der SaxPlus-Wettbewerb ermöglicht es Unternehmen, sich mit ihren familienfreundlichen Maßnahmen zu bewerben. Und der folgende Beitrag dreht sich wieder um Beste Beispiele für Mitarbeiterbindung aus Sachsen:
Rechtsanspruch Kinderbetreuung – Gleich ist es 2013!
Seit August 2008 heißt es für die Kommunen Krippenplätze bereitstellen, um den Rechtsanspruch Kinderbetreuung spätestens 2013 zu decken. Das sogenannte bedarfsgerechte Angebot hat der Bund immer schon im Sozialgesetzbuch 8 verankert und schon heute, vor dem Rechtsanspruch, muss unter bestimmten Bedingungen ein Betreuungsplatz für unter 3-Jährige bereitgestellt werden. In der Ausbauphase von 2008 bis 2013 gibt es vom Bundesministerium für Familien, Frauen, Senioren und Jugend (BMFSFJ) viele, viele Fördermittel – sowohl für das Einrichten von Betreuungsplätzen als auch das Aufstocken von Kindertagespflegestellen sowie den Ausbau betrieblicher Kinderbetreuungsangebote.
Was kostet ein Elternabend?
Ein bis zweimal im Jahr ist es so weit – der Elternabend steht an. Je nach Bildungseinrichtung werden Eltern gebeten am besten gemeinsam zu erscheinen, um die neuesten Informationen aus Kita, Schule und Co. zu erhalten. Die Familienfreundlichkeit eines Elternabends zeigt sich oft in zweierlei Hinsicht – zum einen richtet sich die Schule nach dem Arbeitstag der Eltern und berücksichtigt, dass der Elternabend unter Umständen nicht schon halb 3 startet, zum anderen wird man als Eltern nicht verteufelt, wenn man es eben nicht schafft hinzukommen und erhält die entgangenen Informationen im Nachgang schriftlich.
informationen zu ferienarbeit von schülern in unternehmen
die ferien haben begonnen und somit auch die ferienarbeit von schülern in unternehmen. spätestens, wenn die anfragen starten, stellt sich in so manchem unternehmen die frage, was bei der beschäftigung von schülern als aushilfen im unternehmen zu beachten ist.
riester für selbstständige?
die mehrheit der selbstständigen ist zwar von der riesterförderung ausgeschlossen, doch wenn sie kinder erziehen kann es doch noch klappen mit dem steuervorteil. in der rentenversicherung ist jeder pflichtversichert, der sich in den ersten drei lebensjahren um die betreuung seines nachwuchses kümmert. dabei können die eltern frei wählen, welches elternteil das übernehmen soll. da die pflichtversicherung in der rentenversicherung einen unmittelbaren anspruch auf förderung auslöst, sind auch selbstständige anspruchsberechtigt, wenn sie die kindererziehung teilweise übernehmen.
Passen Partnerschaft und Unternehmertum zusammen?
Jeden Tag beschäftigen wir uns beruflich und im Auftrag unserer Kunden mit der Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Die beiden, von jedem individuell zu füllenden Begriffe Beruf und Familie, sind allerdings nicht als Pole bzw. Gegensätze zu verstehen.
Das schlechte Image der Zeitarbeit langfristig verbessern
Trotz der jährlichen Wachstumsraten von rund 30 % kämpft die Zeitarbeitsbranche, teilweise bedingt durch den geringen Bekanntheitsgrad der Firmen, immer noch mit ihrem schlechtem Image.
Ein neuer Trend – Wohnumfeldrecherche
Nicht nur Leerstand kostet die Vermieter Geld. Auch die zunehmende Überalterung der Mieter bringt Probleme mit sich. Zum einen mangelt es an barrierefreien bzw. -armen Wohnraum, zum anderen sind viele Mieter auf Hilfe angewiesen. Und dann ist natürlich noch der Wunsch aller Vermieter junge Familien zu sich ins Quartier zu locken. Die Lage, das Wohnumfeld, die Infrasturktur und viele andere Faktoren begünstigen die Quartierentwicklung und sind ausschlaggebend für die Umzugsentscheidung. Eine Wohnumfeldrecherche kann helfen.
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