Immer wieder schreiben wir in den News für Arbeitgeber und Unternehmer über Themen, die unsere Kunden und Interessenten geschäftlich voranbringen. Hin und wieder paaren sich diese Beiträge mit Begebenheiten, die uns beim Arbeiten berührt oder bewegt haben. Hierbei kann es auch um unsere Nachkauferfahrung mit Artikeln gehen, so wie beim heutigen Eintrag in das Corporate Blog.
Haftung
Haftung bedeutet, dass jemand für etwas verantwortlich ist oder die Folgen seines Handelns oder Unterlassens tragen muss. Das kann bedeuten, dass sie zum Beispiel für einen Schaden aufkommen müssen, den sie verursacht haben, oder dass sie eine Garantie für ein Produkt einhalten müssen. Alternativ kann Haftung bedeuten, dass sie für die rechtlichen und finanziellen Risiken ihres Unternehmens oder ihrer Mitarbeiter einstehen müssen, oder dass sie bestimmte Pflichten und Sorgfalt gegenüber ihren Kunden, Partnern oder der Öffentlichkeit erfüllen müssen.
Haftung ist ein wichtiges Thema für jedes Unternehmen, denn sie kann sowohl Chancen als auch Herausforderungen mit sich bringen. Eine angemessene Haftung kann das Vertrauen und die Reputation eines Unternehmens stärken, aber auch hohe Kosten oder Rechtsstreitigkeiten verursachen. Daher ist es wichtig, die Haftung zu verstehen, zu minimieren und zu managen.
„Haftung schafft eine versteckte Verbindung zwischen Menschen und Organisationen. Wenn wir uns dessen bewusst sind, können wir diese Verbindung nutzen, um bessere Entscheidungen zu treffen und mehr Wert zu schaffen.“ – Simon Sinek, Autor und Unternehmensberater
Sturz beim Skifahren kein Arbeitsunfall
Zur Vorsicht bei der Teilnahme an vermeintlichen betrieblichen Veranstaltungen mahnt der Verband DIE FÜHRUNGSKRÄFTE – DFK. Nicht bei jeder Aktivität im Kollegenkreis ist man automatisch gesetzlich unfallversichert.
Alkohol am Arbeitsplatz – was tun?
Alkohol am Arbeitsplatz ist ein Tabuthema sowohl aus der Sicht der Trinkenden als auch aus der Sicht der Arbeitgeber. Als Arbeitgeber können Sie Mitarbeiter, die am Arbeitsplatz trinken bzw. betrunken sind, teuer zu stehen kommen. Alkohol oder/und Drogen sind am Arbeitsplatz ein Tabu. Beides stellt ein erhöhtes Sicherheitsrisiko dar, ist aber leider in manchen Firmen Realität.
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