Führungskräfte in der Chemie gehen immer älter in Rente. Dies belegen Daten aus der aktuellen Pensionärsumfrage des Verbandes angestellter Akademiker und leitender Angestellter der chemischen Industrie (VAA). „Frühverrentung ist im Führungskräftebereich faktisch keine Option der Personalpolitik mehr“, so VAA-Hauptgeschäftsführer Gerhard Kronisch. In den vergangen Jahren ist das durchschnittliche Eintrittsalter der Führungskräfte in der chemischen Industrie in den Ruhestand kontinuierlich auf zuletzt 62,5 Jahre gestiegen.
Industrie
Willkommen auf unserer Archivseite zum Thema »Industrie«. Die Industrie ist ein wesentlicher Sektor der deutschen Wirtschaft. Sie produziert Güter und Dienstleistungen, die sowohl im Inland als auch im Ausland nachgefragt werden. Sie schafft Arbeitsplätze, Wohlstand und Innovation. Aber wie können Sie als Geschäftsführer und Inhaber Ihr Industrieunternehmen fördern und stärken? Wie können Sie die Wettbewerbsfähigkeit und die Qualität Ihrer Produkte und Prozesse sichern und so talentierte Bewerber anziehen? Und wie können Sie Ihr Industrieunternehmen an die Anforderungen der Digitalisierung, der Nachhaltigkeit und der Globalisierung anpassen und so für Ihre Beschäftigten zukunftssicher machen?
Angela Merkel, die Bundeskanzlerin a.D. von Deutschland, sagte einmal: „Die Industrie ist das Rückgrat unserer Wirtschaft. Sie ist der Motor für Wachstum und Beschäftigung.“ Dieses Zitat unterstreicht die Rolle und die Leistung der Industrie für die Gesellschaft und die Wirtschaft.
Wir laden Sie ein, unsere Beiträge zum Thema »Industrie« zu lesen. Sie bieten Ihnen aktuelle Informationen und Best-Practice-Beispiele von Industrieunternehmen, von denen Sie lernen können.
Befragung Demografischer Wandel in Unternehmen
Das Institut für gesundheitliche Prävention führt in Zusammenarbeit mit Management Circle die bundesweite Befragung Demografischer Wandel – Stand der Auseinandersetzung in deutschen Unternehmen durch.
Fachkräftemonitoring 2012: In Sachsen werden Facharbeiter und Gesellen gesucht
Bevor die Ergebnisse des Fachkräftemonitoring 2012 der sächsischen IHK und HWK auf der Veranstaltung der ALLIANZ für FAMILIE und BERUF veröffentlicht werden, haben die Kammern eine Pressemitteilung zu den Ergebnissen herausgegeben.
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