Den meisten Arbeitnehmern bereitet die Urlaubszeit Chaos, denn viele Aufgaben bleiben schlichtweg unerledigt. Während die einen ihren wohlverdienten Urlaub genießen, kämpfen die daheim gebliebenen Arbeitskollegen oft mit purem Stress. Dies offenbart die aktuelle Online-Umfrage von karriere.at, Österreichs größer Online-Jobbörse: 43 Prozent der Arbeitnehmer klagen über ein schlechtes Vertretungssystem.
Organisation
Willkommen auf unserer Archivseite zum Thema »Organisation«. Die Organisation ist die Art und Weise, wie Sie als Arbeitgeber die Struktur, die Prozesse und die Kultur Ihres Unternehmens gestalten. Sie beeinflusst die Effizienz, die Flexibilität und die Identifikation Ihrer Mitarbeiter. Aber wie können Sie als Personalreferent die Organisation in Ihrem Unternehmen optimieren und weiterentwickeln? Wie können Sie die Anpassungsfähigkeit und die Lernfähigkeit Ihrer Organisation fördern? Und wie können Sie die Organisation mit der Strategie und der Vision Ihres Unternehmens verbinden?
Henry Ford, der Gründer von Ford Motor Company, sagte einmal: „Zusammenkommen ist ein Beginn, zusammenbleiben ist ein Fortschritt, zusammenarbeiten ist ein Erfolg.“ Dieses Zitat hebt die Bedeutung der Zusammenarbeit und der Abstimmung für eine erfolgreiche Organisation hervor.
Wir laden Sie ein, unsere Beiträge zum Thema »Organisation« zu lesen. Sie bieten Ihnen fundierte Konzepte und Praxisbeispiele, wie Sie die Organisation in Ihrem Unternehmen effektiv und zukunftsorientiert gestalten können.
Eule oder Lerche: Pilotprojekt der Uni München erforscht die innere Uhr des Menschen
116 Mitarbeiter des Elektrobandherstellers ThyssenKrupp Electrical Steel in Bochum haben fünf Monate lang ihre Arbeitsschichten umgestellt – im Dienste der Wissenschaft und der eigenen Gesundheit. Im Rahmen einer Grundlagenforschung untersuchen Prof. Dr. Till Roenneberg und Dr. Céline Vetter von der Ludwig-Maximilians-Universität München das Thema Chronobiologie, das ist die zeitliche Organisation von Physiologie und menschlichem Verhalten.
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