Fachkräftemangel zwingt Unternehmen zur Mitarbeitersuche im Ausland

Familienlotse © Heinz Schiffer – Fotolia.com

Die Rekrutierung ausländischer Fachkräfte ist in der deutschen Wirtschaft stark von der Unternehmensgröße abhängig. Insgesamt beschäftigen derzeit 13 Prozent aller Unternehmen in Deutschland ausländische Fach- und Führungskräfte. Unter den Großunternehmen

Unternehmensnachfolge mit Generationswechsel: Wenn der Senior geht

Die Unternehmensnachfolge will rechtzeitig geplant werden (c) jp26jp / pixabay.de

unternehmen?! Uneinigkeiten der Erben über die Betriebsführung hemmen die wirtschaftliche Handlungsfähigkeit der Unternehmen und verunsichern die Angestellten. Manchmal gefährden Nachfolgeprozesse sogar den Fortbestand des Unternehmens. Daher ist es wichtig, die…

Befragung zeigt: Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist in Migrantenunternehmen wichtiges Thema

Die familienfreund KG informiert auf der Integrationsmesse im persönlichen Gespräch. (c) 2011, migranten-leipzig.de

Erste bundesweit durchgeführte repräsentative Befragung zum Thema Vereinbarkeit in Migrantenunternehmen zeigt, welchen Stellenwert die Vereinbarkeit von Familie und Beruf in Migrantenunternehmen einnimmt. Unternehmen von Migrantinnen und Migranten sind in hohem Maße…

Wie Sie Vielfalt in Ihrem KMU für Ihren Unternehmenserfolg besser nutzen

Die Summe der Überzeugungen und Talente Ihrer Mitarbeiter macht die Vielfalt im Unternehmen aus (c) geralt / pixabay.de

…Linie oft, dass das Unternehmen inhabergeführt ist. Die durchschnittliche Beschäftigtenzahl liegt bei 9 (Kleinstunternehmen nach der EU Definition) bis 49 Mitarbeitern (kleines Unternehmen nach EU Definition) und richtet sich auch…

Wie exzellente Unternehmen die besten Mitarbeiter binden und finden

Fachkräfteservice - die besten Mitarbeiter binden und finden

…eigenen Unternehmen umzusetzen.“ Das sind berechtigte Einwände. Doch tatsächlich zeigen auch Unternehmen in Europa, wie das geht. Und das sind nicht die großen Unternehmen, sondern auch mittelständische Firmen. Diese Firmen…

Kitaplätze ja, Betreuungsgeld nein – Unternehmen der Region Leipzig benötigen bedarfsgerechte Betreuungsinfrastruktur

Vom 'Gedöns' zum Schlüssel gegen den Fachkräftemangel - (c) DIHK.de, August 2012

…Handwerkskammern im Juni 2013 unter ihren Mitgliedsunternehmen eine Umfrage zum Thema „Familienorientierte Personalpolitik in sächsischen Unternehmen“ durchgeführt. Eine aktuelle Sonderauswertung zu den familienpolitischen Themen Betreuungsanspruch und Betreuungsgeld zeigt, dass für…

Besser Mittagessen im Unternehmen: Wenn es wie zu Hause schmeckt

BesserMittagessen für die Mitarbeiterbindung (c) Jean van de Meulen

Unternehmen auf. Im Übrigen sind auch wechselnde Arbeitsorte kein Problem Verteiltes Arbeiten ist in vielen Unternehmen an der Tagesordnung. Wer früh aus dem Unternehmen wegfährt, kann sich natürlich auch sein…

Studie Pflege und Beruf: Fehlende Unterstützung in Unternehmen

betriebliche Unterstützungsangebote für pflegende Angehörige

…Herausforderung für Familien und Unternehmen: Die Vereinbarkeit von Beruf und Pflege stellt nicht nur für Familien, sondern auch für Unternehmen eine große Herausforderung dar. Handlungsbedarf für Unternehmen: Es ist dringend…

Familienfreundlichstes Unternehmen Dresdens 2015 gefunden

familienfreundlichstes Unternehmen Dresdens

…modernen Produktionslinien werden Laminattuben in unterschiedlichsten Formaten gefertigt. Das Unternehmen hat 160 Beschäftigte. Mehr Informationen zum Unternehmen unter www.essel-deutschland.de. Der Preis familienfreundlichstes Unternehmen Dresdens Im Jahr 2011 wurde der Dresdner…

Betriebsberatung für Ihr Unternehmen in Sachsen

Betriebsberatung für den sächsischen Mittelstand

…und Verkehr (SMWA) eine Richtlinie zur Mittelstandförderung erlassen. Ein Bestandteil ist Betriebsberatung und Coaching zu unternehmensrelevanten Fragen der Unternehmensführung wie z.B. Strategieentwicklung, Digitalisierung, Personal, Erschließung neuer Märkte und der Unternehmensnachfolge….