Bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf gibt es kein Kompetenzgerangel, wie es 2008 immer noch von vielen Unternehmen und Arbeitgebern befürchtet wurde. Berufstätige Mütter sind ein Gewinn für die Wirtschaft. Sie haben in der Regel viel Stärke und Kompetenz. Sie wissen, was sie wollen und was nicht und sind Organisationstalente mit vielen unkonventionellen Lösungen. Mütter sind mehr als nur Kinderbetreuerinnen, Pflegerinnen und Köchinnen. In modernen Partnerschaften sind sie ihrem Partner ebenbürtig, wollen arbeiten, tragen zum Familieneinkommen bei und teilen sich gemeinsam in alles rein. Manchmal sind sie sogar die alleinig wirkende Kraft in der Familie. Unternehmen sind klar im Vorteil, wenn sie Mütter mit im Boot haben.
Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist eine Herausforderung, die viele Beschäftigte und Arbeitgeber betrifft. Wie können Sie als Arbeitgeber Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter dabei unterstützen, ihre beruflichen und familiären Ziele zu verwirklichen? Welche Vorteile hat eine familienfreundliche Unternehmenskultur für Sie und Ihre Belegschaft? Welche gesetzlichen Rahmenbedingungen und Fördermöglichkeiten gibt es für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf?
In diesem Archiv finden Sie verschiedene Beiträge, die sich mit diesen Fragen beschäftigen. Sie erfahren mehr über die Erwerbsbeteiligung von Müttern und Vätern, die Auswirkungen von Elternzeit und Mutterschutz, die Möglichkeiten der Teilzeitarbeit und die Best-Practice-Beispiele von familienfreundlichen Unternehmen. Wir laden Sie ein, sich zu informieren, zu diskutieren und Ihre Personalarbeit anzupassen, um die Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu verbessern.
Ausbau der betrieblichen Kinderbetreuung ab 2008
Um die Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu verbessern, fördert das Bundesfamilienministerium ab 2008 den Ausbau der betrieblichen Kinderbetreuung. In Unternehmen sollen zukünftig Betreuungsplätze für die Kinder der Mitarbeiter entstehen. Der Ausbau der betrieblichen Kinderbetreuung wird vom Bundesministerium gefördert.
Vereinbarkeit von Familie und Beruf in Deutschland
Vereinbarkeit von Familie und Beruf heißt oft zu wenig Zeit, zu wenig Geld und zu viele Verpflichtungen. Auf der einen Seite ist die Familie in Deutschland der Rückzugsort und Ruhepol Nummer 1. Auf der anderen Seite ist sie ein brodelnder Suppentopf voller Gedanken, Emotionen, Wünsche, Träume, Erwartungen, Spannungen und Konflikte. Der Familienbegriff ist seit vielen Jahren so bunt und offen, wie die Familie.
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