Weniger Personalsorgen und bessere Mitarbeiterbindung für Handwerksbetriebe und Industrieunternehmen
Geschäftsleitungen und Personalverantwortliche wenden sich an die Fachkräftesicherer, weil
- Sie den Betrieb attraktiver machen wollen, um Top-Talente anzuziehen und langfristig zu binden.
- Sie die Mitarbeitenden motivieren wollen, um eine höhere Mitarbeiterbindung und eine niedrigere Fluktuationsrate zu erreichen.
- Sie die Lücke zwischen den benötigten Fähigkeiten und den verfügbaren Kompetenzen schließen wollen, um den Fachkräftemangel zu überwinden und die Geschäftsziele zu erreichen.
Seit 2006 unterstützen wir den Mittelstand bei der Fachkräftesicherung!
Fachkräftesicherung besteht aus
Das bedeutet konkret
Neue, passende Mitarbeiter zu gewinnen, ist notwendig, um die Aufgaben in Ihrem Betrieb zu erfüllen. Die Mitarbeitergewinnung ist Teil der Fachkräftesicherung und orientiert sich stark an den benötigten Fähigkeiten für die Stelle, dem Budget und dem i-Tüpfelchen, mit dem Sie sich von Ihrem Mitbewerber unterscheiden. Wir helfen Ihnen, die richtigen Mitarbeiter schneller zu finden.
Mitarbeiter kommen und gehen – die Gründe dafür sind vielschichtig. Oft liegt es am Chef, dem Vorgesetzten und/oder den Kollegen bzw. der Unternehmenskultur. Eine starke Mitarbeiterbindung ist die Basis für die gute Zusammenarbeit. Wir zeigen Ihnen mit geeigneten Maßnahmen, wie Sie Ihre Mitarbeiter zukünftig effizienter binden und Fluktuation verringern.
Der Tag hat nur 24 Stunden und die Aufgaben stapeln sich. Im Mittelstand, bei Selbstständigen und Freiberuflern reicht das Tagesgeschäft oft bis an den Küchentisch. Gemeinsam schärfen wir Ihre Prozesse, verbessern die Kommunikation oder/und integrieren eine passende Software, sodass sich Ihr Arbeitsaufwand im Tagesgeschäft wirksam verbessert.
Die Mission der Fachkräftesicherer
Als Fachkräftesicherer sind wir Ansprechpartner für kleine und mittelständische Arbeitgeber (KMU) in Deutschland. Unsere Auftraggeber bekommen aus einer Hand geeignete Maßnahmen der Mitarbeiterbindung und Unterstützung ihrer strategischen Fachkräftegewinnung. Unter anderem helfen wir die Fluktuation zu senken, die Mitarbeiterzufriedenheit zu verbessern und den Krankenstand vermindern. So gelingt die Vermeidung des Fachkräftemangels kinderleicht. Wir nutzen dafür wissenschaftliche Analysemethoden, praxiserprobte Leistungen und den gesunden Menschenverstand.
Ergebnisse der Arbeit der Fachkräftesicherer
Mitarbeiterunterstützung in der Energiebranche
Um die Vereinbarkeit von Familie und Beruf im engeren Sinne zu unterstützen, buchen kleine, mittlere und große Unternehmen seit 18 Jahren die Mitarbeiterunterstützung der Fachkräftesicherer.
Unternehmen der Energiebranche aus Niedersachsen
»Mein Arbeitgeber hat den Familienservice gebucht. Wir haben für unseren Sohn einen Krippenplatz gesucht. Leider gab es keine Angebote in meiner Wunscheinrichtung. Allerdings habe ich eine Vielzahl von Angeboten, auch bei Tagesmüttern, erhalten.«
Ghosting in der Gastronomie
»Die familienfreund KG hat uns proaktiv angesprochen und gleich erste Tipps für die Suche von Mitarbeitern bzw. die Fachkräftesicherung gegeben. Auch ein recht ausführliches erstes Beratungsgespräch fand sehr schnell statt. Der Kontakt war freundlich und kompetent. Der Berater konnte gute Praxisbeispiele nennen und ist hinsichtlich seines Know-hows und seines zeitlichen Aufwandes in Vorleistung gegangen. … Ich kann die familienfreund KG weiterempfehlen.«
Gastronom aus Leipzig
Teilschließung in Einzelhandel und Handwerk
Aufgrund von Personalmangel musste der Handwerker seine Filialöffnungszeiten kürzen, was zu Umsatzeinbußen führte. Nach Analyse von Krankenstand und Mitarbeiterfluktuation und durch Mitarbeiterinterviews wurden Verbesserungen in Arbeitsorganisation, Partizipation und Führung erzielt. Die Optimierung von Bewerbungsprozessen und Fachkräftesicherung führte nach 6 Monaten dazu, dass die reduzierten Öffnungszeiten aufgehoben werden konnten.
Bäckerei mit 200 Beschäftigten
Weitere Beispiele der Arbeit rund um effizienter Binden, schneller Finden und wirksamer Arbeiten finden Sie in den Referenzen oder einem persönlichen Gespräch.
