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effizienter binden. schneller finden. wirksamer arbeiten.
…Pflege vereinbaren Ansatzpunkte zur Vereinbarkeit von Beruf und Pflege Arbeitszeit Arbeitsorganisation Arbeitsort Informations- und Kommunikationspolitik Führungskompetenz Personalentwicklung Entgeltbestandteile und geldwerte Leistungen Service für Pflegende Relevante Gesetze und Regelungen Pflegezeitgesetz Anspruch…
…besonders effizient arbeiten und welche möglicherweise Unterstützung benötigen. Dies ermöglicht eine gezielte und faire Personalentwicklung, die auf objektiven Daten basiert. Herausforderungen und Risiken Trotz der Vorteile bergen diese Technologien auch…
…Experten für moderne Personalentwicklung der Frage nach, inwieweit die Versprechen der Firmen überhaupt mit den Erwartungen von Bewerbern und Beschäftigten übereinstimmen. Das Fazit: Viele Unternehmen kennen offensichtlich die Wünsche und Bedürfnisse ihrer (potenziellen) Mitarbeiter…
…einzustellen. Und das ist gut so, denn auch daraus können Ressourcen für das Unternehmen gewonnen werden. Wenn man nämlich die Erfahrung der Älteren für seine Personalentwicklung bündelt und sie als…
…Wissenschaftler und Praktiker zum Austausch über drängende Fragen der Personalarbeit zusammenzubringen. „Wir wollen neue empirische Erkenntnisse aus der Arbeitsforschung mit jenen Experten diskutieren, die täglich Personalentwicklung betreiben – und im…
…Arbeitsmarkt. Er hilft Unternehmen der regionalen Wirtschaft bei ihrer strategischen Ausbildungsplanung und Personalentwicklung, zeigt Jugendlichen bei der Berufswahl Chancen auf und dient der Politik bei der Gestaltung von Rahmenbedingungen“, fasst…
…weitere Unternehmen in das Netzwerk aufzunehmen. „Dual Career ist nur ein Mosaikstein unserer Personalentwicklungsstrategie, aber ein Wichtiger“, betont Jürgen Mönnig. Ihm ist bewusst, dass von der Vereinbarkeit von Familie und…
…der Arbeitsplätze, die Führung und Maßnahmen zur Personalentwicklung bis zu konkreten Serviceangeboten und -Leistungen für Familien. Auditoren von berufundfamilie wie Axel Nauert verfügen über eine langjährige Erfahrung in Sachen Personalorganisation,…
…Rhetorik, Kommunikation und Moderation verfügt als Lehrbeauftragte an der Universität Marburg über langjährige Praxis in der Personalentwicklung von Unternehmen, Institutionen und Verwaltungen. Im Haufe-Verlag ist jetzt ihr Ratgeber „emotionale Intelligenz“…
…und Personalentwicklung selten systematisch betrieben wird, ist das Risiko hoch, dass Mitarbeitende in Rollen gedrängt werden, für die sie nicht bereit sind. Fehlende Vorbereitung: Ein Risiko für das ganze Team…
