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…öffnen Arbeitsrecht zum Nachschlagen: Ausgabe 2013/2014 „Neue Entscheidungen des Bundesarbeitsgerichtes zur Leiharbeit“ – das ist nur eines der aktuellenThemen, die in der 7. Auflage des Nachschlagewerkes „Übersicht über das Arbeitsrecht…
…Art und Weise hat Rechtsanwalt Dirk Helge Laskawy in seiner Funktion als Fachanwalt für Arbeitsrecht und Partner der Kanzlei Aderhold, Rechtsanwälte und Notare, mit aktuellen Beispielen aus der Arbeitsrechtsprechung durch…
…es drohen ihm auch arbeitsrechtliche Konsequenzen. Diana Nier, Juristin und Fachanwältin für Arbeitsrecht beim Verband DIE FÜHRUNGSKRÄFTE – DFK. Pünktliches Erscheinen liegt in der Verantwortung der Mitarbeitenden: Sie tragen das…
…auf die gesamte Leistung des Teams auswirkt. Gesetzliche Rahmenbedingungen und arbeitsrechtliche Handlungsmöglichkeiten Das Arbeitsrecht bietet Arbeitgebern verschiedene Möglichkeiten1, auf Vertrauensverlust zu reagieren. Diese reichen von Abmahnungen bis hin zu fristlosen…
…seltener mit arbeitsrechtlichen Problemen konfrontiert, sodass eine Berufsrechtsschutzversicherung keine so hohe Priorität hat wie bei Arbeitnehmern. Wer Mitglied einer Gewerkschaft ist, der verfügt häufig automatisch über einen Berufsrechtsschutz. Welche arbeitsrechtlichen…
…Abmahnung muss hervorgehen, dass der Arbeitnehmer mit seinem Fehlverhalten gegen seine arbeitsrechtlichen Pflichten verstoßen hat und er dies zukünftig unterlassen soll. Für den Wiederholungsfall können sie dem Arbeitnehmer mit arbeitsrechtlichen…
…ein Arbeitsrechtler und ein erfahrener Karrierecoach. Spannende Aufgaben, eine kontinuierliche berufliche Entwicklung und ein längerfristiges Arbeitsverhältnis, das wünscht sich fast jeder Angestellte. Wird er aus betriebsbedingten Gründen gekündigt, gilt es…
…AGG verpflichtet jeden Arbeitgeber vorzubeugen und einzugreifen, wenn es zu Übergriffen kommt. „Was viele nicht wissen“, so DFK-Fachanwalt für Arbeitsrecht Oliver Flesch, „der Schutz des AGG beschränkt sich nicht nur…
Bei der praktischen Ausgestaltung und Umsetzung des Arbeitsrechts kommt es immer wieder zu Auseinandersetzungen und Streitigkeiten. Wenn 2 sich streiten, muss ein Dritter richten. Und so gibt es in Deutschland…
…Arbeitsrechtsregelungen. Die Nichteinhaltung einer Ausschlussfrist ist – anders als die Verjährung einer Forderung – eine rechtsvernichtende Einwendung, die „von Amts wegen“ zu beachten ist und auf die sich der Schuldner…
