Die Familienorientierung im Unternehmen ist ein wichtiges Kriterium für zukünftige MitarbeiterInnen sich für oder gegen eine Stelle zu entscheiden. Die Familienorientierung in den Unternehmen hat sich in den letzten Jahren, nicht zuletzt infolge des zunehmenden Fachkräftemangels verstärkt. Gerade im Mittelstand ist Familienorientierung als ein Instrument der Fachkräftesicherung anwendbar. Im modernen Management gehört Familienorientierung im Unternehmen bei allen Größenklassen dazu.
Mittelstand
Der Mittelstand ist das Rückgrat der deutschen Wirtschaft. Er steht für Innovation, Qualität und Verantwortung.
- Doch wie können Sie als Personalverantwortlicher im Mittelstand die Herausforderungen der Zukunft meistern?
- Wie können Sie die Fachkräftegewinnung, die Digitalisierung und die Nachhaltigkeit in Ihrem Unternehmen vorantreiben?
- Und wie können Sie die Stärken und die Identität Ihres Unternehmens hervorheben und kommunizieren?
Finden Sie in unseren Beiträgen, wie Sie im Mittelstand erfolgreich und zukunftsfähig bleiben können.
„Der Mittelstand ist nicht nur eine Größe, sondern auch eine Haltung. Wir müssen unsere Traditionen bewahren, aber auch unsere Chancen nutzen, um uns weiterzuentwickeln und zu wachsen.“ – Peter Altmaier, Bundesminister für Wirtschaft und Energie.
Weitere Schlagwörter, die Sie bei Ihrer Fachkräftesicherung inspirieren können
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