Das wird Sie interessieren: Am 10. September 2013 erschien Jörg Knoblauchs neues Buch „Die Chef-Falle – Wovor Führungskräfte sich in Acht nehmen müssen” bei Campus.
Personalmanagement
Willkommen auf unserer Archivseite zum Thema »Personalmanagement«. Das Personalmanagement ist eine zentrale Funktion in jedem Unternehmen. Es umfasst alle Aktivitäten, die sich auf die Planung, die Beschaffung, die Entwicklung, die Bindung und die Freisetzung von Personal beziehen. Aber wie können Sie als HR-Leiter das Personalmanagement strategisch und operativ gestalten? Wie können Sie die Ziele und die Bedürfnisse Ihres Unternehmens und Ihrer Mitarbeiter in Einklang bringen? Und wie können Sie die Herausforderungen und die Chancen des Personalmanagements in einer sich wandelnden Arbeitswelt meistern?
Peter Drucker, der Vater des modernen Managements, sagte einmal: „Das Management von Menschen ist die schwierigste und wichtigste Aufgabe eines Managers.“ Dieses Zitat betont die Komplexität und die Bedeutung des Personalmanagements für den Erfolg eines Unternehmens.
Wir laden Sie ein, unsere Beiträge zum Thema »Personalmanagement« zu lesen. Sie bieten Ihnen fundierte Konzepte und Praxisbeispiele, wie Sie das Personalmanagement in Ihrem Unternehmen professionell und zukunftsorientiert umsetzen können.
Studie: Gesunde Chefs sind gut für Mitarbeiter
Überlingen – Viele Unternehmer und Mitarbeiter widmen sich mit großem Engagement ihrer körperlichen Fitness. Aber wie steht es um ihre psychische Fitness? Und mit welchen Maßnahmen lässt sich ein mentales Wohlbefinden am Arbeitsplatz überhaupt erzeugen? Die aktuelle „Top Job“-Trendstudie hat das untersucht. Die Zahlen belegen: Den Führungskräften kommt hierbei eine zentrale Rolle zu, und das im doppelten Sinne: Zum einen ist ihr Führungsstil von hoher Bedeutung für die psychische Gesundheit von Mitarbeitern. Zum anderen nehmen die Führungskräfte eine Vorbildfunktion ein. Achten sie auf ihre eigene Gesundheit, wirkt sich das auf die Mitarbeiter positiv aus. Die Unternehmen haben allerdings noch viel Nachholbedarf.
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