2.100 Euro Sonderzahlung für jeden Mitarbeiter. So las man es am 3. Oktober 2010 nicht nur in der Motorzeitung, sondern auch im Wirtschaftsteil namhafter Zeitungen. Auch zahlreiche Jobportale berichteten über das vorfristige Weihnachtsgeschenk.
Lohn
Was ist eigentlich Lohn? Lohn ist die Bezahlung, die Sie als Arbeitgeber Ihren Arbeitnehmern für ihre geleistete Arbeit geben. Dabei kann der Lohn nach verschiedenen Kriterien berechnet werden, zum Beispiel nach Stunden, nach Leistung, nach Qualifikation oder nach Tarifvertrag. Der Lohn ist ein wichtiger Faktor für die Motivation, Zufriedenheit und Bindung Ihrer Mitarbeiter, aber auch für die Kosten, die Wettbewerbsfähigkeit und die Rentabilität Ihres Unternehmens.
Auf unserer Website finden Sie viele interessante und nützliche Beiträge zum Thema Lohn, die Ihnen verschiedene Perspektiven und Tipps bieten.
Wir hoffen, dass Ihnen diese Beiträge einen guten Überblick über das Thema Lohn geben und Ihnen helfen, die richtigen Entscheidungen für Ihr Unternehmen zu treffen. Wir als Fachkräftesicherer stehen Ihnen gerne für eine praktische Unterstützung zur Verfügung, wenn Sie Fragen haben oder weitere Informationen benötigen.
„Der Lohn ist der Spiegel der Leistung.“ – Henry Ford
Dieses Zitat passt gut, weil es die Bedeutung des Lohns für die Anerkennung und Wertschätzung der Arbeitnehmer zeigt. Wir hoffen, dass Sie dieses Zitat inspirierend und anregend finden.
familienmonitor 2009: wie geht es deutschlands familien?
nicht wirklich repräsentativ anhand der befragten – jedoch als das wohlfühlbarometer für familien gehändelt – hat frau von der leyen die ergebnisse des familienmonitors vorgestellt. nur wie geht es deutschlands familien? wie bereits berichtet, gibt es von familien einheitlich den wunsch nach noch mehr unterstützung und hilfe vom staat. in typischen männerberufen wirkt sich die krise viel stärker aus als bei klassischen weiblichen tätigkeiten. die bundesfamilienministerin sagt: „väter spüren die auswirkungen der krise stärker als mütter“.
Arbeitsspitzen und Mitarbeitermotivation, ein Widerspruch?
Vielen Chefs liegen die berühmten Auftragsspitzen im Sinne einer zusätzlichen Belastung ihrer Mitarbeiter schwer im Magen. Besonders stark ist der Druck dann auf Mitarbeiter mit Familie, wenn Arbeitsspitzen wenig Zeitspielräume lassen. Hier gilt es, mit besonderem Fingerspitzengefühl eine Vereinbarkeit von Beruf und Familie herzustellen.
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