Die neue Broschüre zeigt unter anderem : Teilzeit ist und bleibt als individuelle Arbeitszeitoption unverzichtbar und wird vor allem von Frauen mit Fürsorgeaufgaben zur Vereinbarkeit von Erwerbs- und Fürsorgetätigkeit genutzt. Auch als ein Instrument bei der Gestaltung im Lebensverlauf spielt Teilzeit eine wichtige Rolle. Damit können wechselnden Zeitanforderungen der Beschäftigten über den ganzen Lebensverlauf berücksichtigt werden.
Minijob
Willkommen auf unserer Archivseite zum Thema »Minijob«. Minijobs sind geringfügige Beschäftigungen, die in Deutschland bis zu 538 Euro (bis 31.12.2023 520 Euro) im Monat verdienen können. Sie sind oft eine flexible und attraktive Option für Arbeitnehmer und Arbeitgeber.
- Aber wie wirken sich Minijobs auf die Sozialversicherung, die Steuern und die Karrierechancen aus?
- Welche Rechte und Pflichten haben Minijobber und ihre Arbeitgeber?
- Und wie können Sie als HR-Manager Minijobs effektiv in Ihre Personalplanung integrieren?
Angela Merkel, die Bundeskanzlerin von Deutschland, sagte einmal: „Minijobs sind eine Brücke in den Arbeitsmarkt, aber sie dürfen nicht zur Sackgasse werden.“
Dieses Zitat zeigt die Herausforderung, Minijobs als eine sinnvolle Ergänzung zum regulären Arbeitsmarkt zu gestalten.
Wir laden Sie ein, unsere Beiträge zum Thema »Minijob« zu lesen. Sie bieten Ihnen aktuelle Informationen, Tipps und Erfahrungen rund um das Thema Minijob.
Wunsch nach Verkürzung und Verlängerung der Arbeitszeit gleich stark
Die Wünsche von Beschäftigten, ihre Arbeitszeit zu verkürzen oder zu verlängern, halten sich in der Summe weitgehend die Waage. Dahinter verbergen sich aber große Unterschiede zwischen den Wünschen von Minijobbern, regulär Teilzeitbeschäftigten und Vollzeitbeschäftigten – und zwischen Männern und Frauen. Dies geht aus einer am Montag veröffentlichten Analyse des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) hervor.
rechtliche neuregelungen zu minijobs
an dieser stelle informieren wir sie, welche rechtlichen neuregelungen zu minijobs im januar 2008 anstehen. an januar 2008 erfolgt die vergabe von betriebsnummern über eine zentrale vergabestelle. für die vergabe und pflege der betriebsnummern sowie der in diesem zusammenhang erforderlichen betriebsdaten ist ab dem 1. januar 2008 bundesweit die zentrale betriebsnummernstelle der bundesagentur für arbeit in saarbrücken zuständig.
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