Gute Nachwuchskräfte sind rar und in manchen Bereichen wird sogar schon von Führungskräftemangel gesprochen. Da sind Kreativität und eine in die Zukunft gerichtete pragmatische Vorgehensweise von Ihnen als Personalverantwortlichen gefragt. Bereits jetzt haben mehr als 50 % der mittelständischen Unternehmen Probleme, geeignetes Personal zu finden. Ein Ausweg kann professionelle Personalarbeit sein.
Kompetenz
Was sind die Schlüsselkompetenzen für die Zukunft? Was versteht man unter Kompetenzen überhaupt? Und was hat das mit Ihrem Betrieb zu tun?
Die Anforderungen an die Arbeitskräfte von morgen sind vielfältig und komplex. Neben Fachwissen sind auch überfachliche Kompetenzen wie Kreativität, Kommunikation, Teamfähigkeit und Problemlösung gefragt.
„Kompetenz ist mehr als Wissen, es ist die Fähigkeit, Wissen anzuwenden und zu erweitern“, sagt Peter Drucker, einer der einflussreichsten Managementdenker.
Lernen Sie in unseren Beiträgen, wie Sie die Kompetenzen Ihrer Beschäftigten und ihre Eigenen erkennen und weiterentwickeln können.
Make or buy – Selber machen oder kaufen?
Zu übergroßen Teilen geht es in unserer vertrieblichen Tätigkeit um die Frage ‚Machen oder Kaufen‘. Dazu habe ich vor einiger Zeit aus den vielen RSS und Newslettern einen wirklichen passenden Artikel gefischt. Im Beitrag von Zephram GbR unter dem Titel „5 Prüfkriterien für B2B Dienstleistungsideen“ geht es um die Bewertung von Produkten und Dienstleistungen im B2B-Bereich.
Weitere Schlagwörter, die Sie bei Ihrer Fachkräftesicherung inspirieren können
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