Krank durch den Sporturlaub – Was ist mit der Entgeltfortzahlung?

Winter Schnee (c) familienfreund.de

Nach und nach trudeln auch die aktivsten Sommer- und Jahresurlauber wieder im Büro und der Werkhalle ein. Gut erholt und mit hoffentlich viel neuer Energie geht es an die bevorstehenden Aufgaben und Kundenwünsche. Leider ist jedoch bei dem Einen oder Anderen der Sporturlaub nicht so glücklich verlaufen, wie er sollte und nun steht erst einmal das Heilen der Knochenbrüche an.

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Saxplus und Apogepha zeigen beste Beispiele für Mitarbeiterfreundlichkeit in Sachsen

Nachwuchs schläft im Weidenkorb (c) esudroff / pixabay.de

Beim SaXplus-Wettbewerb 2009 gab es 22 Bewerber und eine 50 prozentige Chance zu gewinnen. Der Wettbewerb ermöglicht es Unternehmen sich mit ihren familienfreundlichen Maßnahmen zu bewerben. Und im Folgenden zum 2. Platzierten:

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praktikanten werden in mittelständischen firmen fair behandelt

Praktikum (c) twibi / Pixelio.de

klein- und mittelständische betriebe behandeln ihre praktikanten gerecht. das geht aus einer blitzumfrage des bundesverbandes mittelständische wirtschaft (bvmw) bei 300 mitgliedsunternehmen hervor. die praktikanten werden fair behandelt. in der regel erhalten sie einen angemessenen lohn und haben nach ihrem praktikum oft eine chance in ein festes arbeitsverhältnis übernommen zu werden. rund 70 % der befragten unternehmen beschäftigen ein oder zwei praktikanten. dabei liegt bei mehr als einem viertel der lohn zwischen 400 und 800 € promonat. weniger als 20 % zahlen ihren praktikanten kein entgelt. die hälfte der praktikas dauern zwischen einem und drei monaten. 23 % sind sogar bis zu einem halben jahr im betrieb.

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