In unserem aktuellen Blogbeitrag möchten wir Ihnen ein Experteninterview mit Robert Frischbier von der 2PaarSchultern GbR präsentieren. Robert Frischbier ist ein angesehener Fachmann auf dem Gebiet der Arbeitgeberattraktivität und ist Prüfer für das Qualitätssiegels »Attraktiver Arbeitgeber« der Bertelsmann Stiftung beigetragen. In diesem Interview erfahren Sie wertvolle Einblicke und praxisorientierte Tipps, wie Sie Ihr Unternehmen zu einem attraktiven Arbeitgeber machen können. Diese Informationen sind besonders relevant für Fachkräfte und Unternehmer, die sich für die Steigerung der Attraktivität ihres Unternehmens als Arbeitgeber interessieren.
Mobbing
Willkommen auf unserer Archivseite zum Thema »Mobbing«. Mobbing ist eine Form der psychischen Gewalt, die sich durch systematische Schikane, Ausgrenzung oder Diskriminierung äußert. Sie ist ein ernstes Problem, das die Gesundheit, die Motivation und die Leistung der Betroffenen schädigt.
- Aber wie können Sie als InhaberIn oder Führungskraft Mobbing in Ihrem Unternehmen verhindern und bekämpfen?
- Wie können Sie Ihre Mitarbeiter vor Mobbing schützen und stärken?
- Und wie können Sie eine faire und respektvolle Arbeitskultur fördern?
Malala Yousafzai, die Friedensnobelpreisträgerin und Aktivistin, sagte einmal: „Wir sollten uns nicht gegenseitig bekämpfen, sondern einander helfen und unterstützen.“ Dieses Zitat zeigt die Bedeutung der Solidarität und der Toleranz für die Überwindung von Mobbing.
Wir laden Sie ein, unsere Beiträge zum Thema »Mobbing« zu lesen. Sie bieten Ihnen nützliche Tipps, Studien und Erfahrungsberichte zum Thema Mobbing in der Arbeitswelt.
Selbstsicherheit – angeboren oder erlernt?
Selbstsicherheit ist Voraussetzung, dass Sie bei Konflikten am Arbeitsplatz angemessen und richtig reagieren können. Diese Eigenschaft ist ein wichtiger Bestandteil Ihrer Persönlichkeit. Sie entscheidet darueber häufig, ob Sie erfolgreich sind oder nicht. Falls Sie nicht zu den Glückspilzen gehören, die eine tadellose Kinder- und Jugendzeit erleben durften und Selbstsicherheit aufbauen konnten, können Sie trainieren, selbstsicherer zu werden. Was möglich ist und bewährte Konzepte zum Erreichen von mehr Selbstsicherheit finden Sie im Internet.
Mitarbeitergespräche führen: Erfolgreich informieren und überzeugen
Mitarbeitergespräche zählen zu den verpflichtenden Aspekten einer Führungskraft. Mal werden sie formell und mit Ankündigung durchgeführt, mal erfolgen sie ganz spontan im Büro. Je nach Gesprächsanlass und Situation müssen andere Dinge beachtet werden, um das Ziel der Unterhaltung zu erreichen. Dazu gehören Überzeugung, Motivation oder auch Kritik.
Stress – Überforderung – Burnout – Jonglieren bis zur Erschöpfung
“Dynamik Balance” ist ein Angebot der FQL Akademie, das in kurzweiligen Infoabenden und nachhaltigen Workshops die Teilnehmer befähigt, in 10 Schritten die eigene Widerstandfähigkeit/Belastbarkeit zu stärken. Es gibt Infoabende und Workshops zur Burnout-Prävention in München:
Weitere Schlagwörter, die Sie bei Ihrer Fachkräftesicherung inspirieren können
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