Krank im Urlaub zu werden, ist nicht schön. Als Arbeitgeber ist die Urlaubsplanung oft anstrengend und umfangreich. Dienstpläne zu erstellen, Ausfälle zu kompensieren und Notfälle abzudecken, ist mit zu dünner Personaldecke nicht immer einfach. Gerade Feiertage, wie Weihnachtszeit soll Ihren Mitarbeitern zur Erholung dienen. Hier erfahren Sie, was Sie tun müssen, wenn Ihre Mitarbeiter während ihrer Urlaubszeit krank werden!
Ausland
Wie können Sie als Personalverantwortlicher die Mobilität und Flexibilität Ihrer Mitarbeiter im Ausland fördern? Welche Herausforderungen und Chancen ergeben sich aus der Internationalisierung Ihrer Belegschaft?
Lesen Sie in unseren Beiträgen, wie Sie interkulturelle Kompetenzen aufbauen, rechtliche Rahmenbedingungen beachten und die Zufriedenheit Ihrer Expatriates erhöhen können.
„Die Welt ist unser Markt, und wir müssen uns an die Bedürfnisse unserer Kunden anpassen. Dazu brauchen wir qualifizierte und motivierte Mitarbeiter, die bereit sind, im Ausland zu arbeiten.“ (Thomas Müller, Geschäftsführer eines mittelständischen Unternehmens)
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