Die Vereinbarkeit von Pflege und Beruf ist eine Herausforderung, der sich viele Arbeitnehmer gegenübersehen. Eine Studie des Zentrums für Qualität in der Pflege (ZQP)1 verdeutlicht jedoch, dass betriebliche Unterstützungsangebote für pflegende Mitarbeiter in Unternehmen nach wie vor rar sind.
Schulung
Willkommen auf unserer Archivseite zum Thema »Schulung«. Die Schulung ist eine wichtige Maßnahme der Personalentwicklung. Sie dient dazu, die Kompetenzen und das Wissen Ihrer Mitarbeiter zu erweitern und zu aktualisieren. Sie kann verschiedene Formen und Inhalte haben, wie z. B. die Vermittlung von Fachwissen, die Förderung von Soft Skills oder die Einführung von neuen Technologien. Aber wie können Sie als HR-Manager die Schulung in Ihrem Unternehmen organisieren und durchführen? Wie können Sie die Bedarfe und die Ziele Ihrer Mitarbeiter und Ihres Unternehmens berücksichtigen? Und wie können Sie die Qualität und die Wirksamkeit der Schulung evaluieren?
Albert Einstein, einer der bedeutendsten Physiker der Geschichte, sagte einmal: „Fantasie ist wichtiger als Wissen, denn Wissen ist begrenzt.“ Dieses Zitat ermutigt uns, die Schulung nicht nur als Wissensvermittlung, sondern auch als Kreativitätsförderung zu verstehen.
Wir laden Sie ein, unsere Beiträge zum Thema »Schulung« zu lesen. Sie bieten Ihnen praktische Tipps und Erfahrungsberichte, wie Sie die Schulung in Ihrem Unternehmen effektiv und attraktiv gestalten können. Darüber hinaus lernen Sie auch unsere konkreten Angebote der Wissensvermittlung kennen.
Scrum erfolgreich umsetzen durch Mitarbeitertraining und konstruktive Retrospektive bei Scrum-Projekten
Um ein neues Scrum Team auf die Erfolgsspur zu bringen, müssen die Voraussetzungen stimmen. Mitarbeiterschulung und die Professionalisierung der Retrospektive durch das Scrum Team sind Schlüsselfaktoren. Scrum als Rahmen für die Entwicklung von Software ist seit zehn Jahren auf dem Vormarsch. Auch andere Produktentwickler nutzen das Erfolgsprinzip. Trotzdem ist der Bekanntheitsgrad im Management begrenzt. Gerade für den Einstieg lohnt es daher, sich die Schlüsselfaktoren anzusehen.
Berufliche Weiterbildung jetzt steuerlich absetzen
Arbeitnehmer und Selbstständige, die auf eigene Kosten einen Sprachkurs zur beruflichen Weiterbildung besucht haben, können diese beim Finanzamt geltend machen. Voraussetzung ist, dass der Sprachkurs beruflich veranlasst war, so Michael Kern vom Weiterbildungsanbieter Kern AG Training, der bundesweit mehr als 40 Schulungszentren betreibt. Arbeitnehmer können die Kosten als Werbungskosten und Selbstständige als Betriebsausgaben von der Steuer absetzen.
Arbeit und Privatleben in Einklang bringen – Burnout vorbeugen aber wie?
Sie kommen in Ihrer Arbeit im Betriebsrat mit vielen Kollegen zusammen, von denen einige sehr angespannt oder erschöpft wirken? Burnout ist ein ernsthaftes Problem unserer Zeit, und für Sie ist es sicher auch relevant, wenn Sie eine Betriebsrat Schulung in Erwägung ziehen. Dem Burnout vorbeugen kann man nur, wenn man genügend Wissen hat und die Anzeichen kennt.
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