finanzielle Absicherung

Willkommen auf unserer Archivseite zum Thema »finanzielle Absicherung«. Die finanzielle Absicherung ist ein wichtiger Aspekt für die Zufriedenheit und Motivation Ihrer Mitarbeiter. Sie gibt ihnen Sicherheit und Vertrauen in die Zukunft. Aber wie können Sie als HR-Manager die finanzielle Absicherung Ihrer Mitarbeiter gewährleisten? Welche Instrumente und Angebote stehen Ihnen zur Verfügung? Und wie können Sie die finanzielle Bildung und das Bewusstsein Ihrer Mitarbeiter fördern?

Warren Buffett, einer der erfolgreichsten Investoren der Welt, sagte einmal: „Der Preis ist, was man zahlt. Der Wert ist, was man bekommt.“ Dieses Zitat erinnert uns daran, dass wir nicht nur auf die Kosten, sondern auch auf den Nutzen der finanziellen Absicherung achten sollten.

Wir laden Sie ein, unsere Beiträge zum Thema »finanzielle Absicherung« zu lesen. Sie bieten Ihnen wertvolle Tipps und Ratschläge, wie Sie die finanzielle Absicherung Ihrer Mitarbeiter verbessern und ihnen mehr Wertschätzung zeigen können.

Warum wir arbeiten: Sieben Arbeitstypen, und welche Rolle das Geld dabei spielt

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Die 7 Arbeitstypen müssen zusammenarbeiten (c) Matheus Bertelli

Stell dir vor, du erhältst ein bedingungsloses Grundeinkommen. Wie würdest du es nutzen? Und was sagt es über deinen Arbeitstypen aus?

Wir arbeiten, um unseren Lebensunterhalt zu verdienen. Wie viel mehr könnten wir uns selbst verwirklichen, wenn wir nicht mehr von unserer Erwerbsarbeit abhängig wären? Endlich Zeit für wirklich bedeutende Dinge … so argumentieren die Befürworter des bedingungslosen Grundeinkommens. Die Gegner hingegen empfinden Erwerbsarbeit mit all ihren täglichen Herausforderungen als sinnstiftend.

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Gefährliche Trendsportarten: Der Schutz der Arbeitskraft privat und im KMU

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Gefährliche Trendsportarten und der Schutz der Arbeitskraft (c) pixabay.de

Der Freizeitsport boomt und damit einhergehend auch das Verletzungsrisiko. Im Winter ist Ski fahren und Rodeln ein Muss. Aber auch beim Biathlon, Snowboarden und Ski alpin versuchen sich Hobby und Freizeitsportler. Im Sommer sieht es nicht anders aus. Frauen und Männer lieben das Risiko und genießen ihre sportliche Freizeit in vollen Zügen. Die meisten buchen die sportlichen Herausforderungen gleich mit beim Urlaub dazu.

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Mit betrieblicher Krankenzusatzversicherung im Wettbewerb um Fachkräfte punkten

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Versichern mit Maß (c) GeldundHaushalt.de

Der Gesundheitsverbund, eine Arbeitgeberinitiative von DAK und HanseMerkur, macht mittelständischen Unternehmen ein breites Angebot betrieblicher Krankenzusatzversicherungen (BKV), das von hochwertigen Zahnersatztarifen über ambulante Ergänzungsschutzmodule bis zu Verdienstausfallabsicherungen reicht. In der arbeitgeberfinanzierten Form sind diese Belegschaftsverträge schon für Betriebe ab 20 Mitarbeiter abschließbar.

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