Wir haben das Arbeiten im Landkreis Meißen auch 2019 sehr genossen und waren begeistert über die aufgeschlossenen offenen Runden. Leider ist das Wiederholungsprojekt 2019 mit 7 vertiefenden Workshops zu ausgewählten Themen schon wieder zu Ende. Mit einem lachenden und weinenden Auge nehmen wir das aktuell zur Kenntnis. Im Grunde zeigten die Runden, dass sich die Arbeitgeber im Landkreis Meißen mit dem Thema Fachkräftesicherung beschäftigen. Leider war aus unserer Sicht der verzögerte Projektstart kein gutes Omen für mehr TeilnehmerInnen als 2018. Terminlich sind die Arbeitgeber im Landkreis Meißen im zweiten Quartal sehr stark eingebunden, so dass viele aus diversen Gründen auch eine einmal zugesagte Teilnahme nicht einhalten konnten.
Lebensqualität
Willkommen auf unserer Archivseite zum Thema »Lebensqualität«. Die Lebensqualität ist ein Maß für das Wohlbefinden und die Zufriedenheit Ihrer Mitarbeiter. Sie beschreibt den Grad, in dem Ihre Mitarbeiter ihre physischen, psychischen und sozialen Bedürfnisse erfüllen können. Sie beeinflusst die Leistung, die Motivation und die Bindung Ihrer Mitarbeiter. Aber wie können Sie als Personalentwickler die Lebensqualität in Ihrem Unternehmen fördern und verbessern? Wie können Sie die Faktoren, die die Lebensqualität beeinflussen, wie z. B. die Arbeitszeit, die Arbeitsbedingungen oder die Arbeitsinhalte, optimieren? Und wie können Sie die Lebensqualität mit den Zielen und den Werten Ihres Unternehmens verbinden?
Steve Jobs, der Mitbegründer von Apple, sagte einmal: „Die Lebensqualität ist nicht nur eine Frage des Geldes, sondern auch der Leidenschaft. Es geht darum, etwas zu tun, das man liebt und das einen erfüllt.“ Dieses Zitat verdeutlicht die Bedeutung und die Funktion der Lebensqualität für die Innovation und den Erfolg Ihres Unternehmens.
Wir laden Sie ein, unsere Beiträge zum Thema »Lebensqualität« zu lesen. Sie bieten Ihnen wissenschaftliche Erkenntnisse und praktische Tipps, wie Sie die Lebensqualität in Ihrem Unternehmen verbessern und erhalten können.
Die Großstadt mit Services beherrschbar machen
Große Städte, wie Leipzig, Dresden, Hamburg, Berlin, Köln, München oder Frankfurt erleben einen regelrechten Zuzugsboom. Immer mehr Menschen ziehen in die Großstadt. Oft hat das neben familiären Gründen vor allem berufliche. So geht der statistische Quartalsbericht der Stadt Leipzig, erschienen im März 2016, von knapp 16.000 Zuzügen ab 2014 aus. Auch in den anderen Städten werden wachsende Einwohnerzahlen verzeichnet. Allein in Berlin sind im Jahr 2015 46000 Zuzüge aus dem Ausland zu verzeichnen.
Was genau versteht man unter dem Begriff Work-Life-Balance?
Um den Inhalt vom Begriff Work-Life-Balance aus Sicht der Gründer und Gesellschafter der familienfreund KG darstellen zu können, muss ich etwas ausholen.
Wir schreiben 2015 und die familienfreund KG ist im 10. Jahr ihres Bestehens. Ganz am Anfang stand das Wissen um die vielen Fragen und Informationen bei der Vereinbarkeit von Kind und Beruf. Im Prozess der Konzepterarbeitung wurde von den Gründern festgestellt, dass auch in den anderen Lebensphasen vergleichbare Situationen, sprich ein nahezu unüberschaubarer Dschungel an Dienstleistern und Informationen, bestehen.
Wohin geht die Reise im Job? Und wo sind die Chancen am Besten?
Das soziale Netzwerk XING, welches sich auf Selbstständige, Unternehmer und Führungskräfte fokussiert, fragte 845 Mitglieder “In welche Stadt würden Sie berufsbedingt am liebsten ziehen?”. Wofür die Antworten ein Beleg sind, können wir Ihnen nicht sagen, aber für die Wirtschaftsförderung der Verlierer ist es wohl mehr als Ansporn. Und im zweiten Teil des Artikels werden wir auf das Städteranking von yourfirm.de eingehen. Die Jöbbörse der Hidden-Champions untersuchte die Karrierechancen in deutschen Großstädten.
Weitere Schlagwörter, die Sie bei Ihrer Fachkräftesicherung inspirieren können
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