Für die Fachkräfte-Studie wurden von Universum in Deutschland insgesamt 5373 Berufstätige ohne Hochschulabschluss befragt. Erhebungszeitraum der Umfrage war Mai bis Oktober 2014. Die Fachkräfte gaben Auskunft zu ihren „idealen Arbeitgebern“, ihren Karrierezielen und zu weiteren Themen rund um Beruf und Karriere. Das Ranking der „idealen Arbeitgeber“ wurde für Fachkräfte mit kaufmännischem und technischem Hintergrund jeweils separat erhoben. Für das Ranking wurden 1086 Berufstätige aus dem kaufmännischen Bereich und 1289 Berufstätige aus dem technischen Bereich befragt.
weiterlesenSchlagwort: Zusatzleistungen
Zusatzleistungen sind verschiedene – monetäre oder nicht-monetäre – Leistungen, die vom Arbeitgeber zusätzlich zum Entgelt erbracht werden.
Das können zum Beispiel Zuschüsse, technische Geräte oder auch besondere Arbeitsbedingungen sein. Ziel dieser Zusatzleistungen ist es, die Bedürfnisse der Beschäftigten im Sinne einer mitarbeiterzentrierten Personalpolitik zu erfüllen und so eine höhere Mitarbeiterbindung zu erzeugen. Eine weitere Absicht ist es, sich im Wettbewerb um Fachkräfte abzuheben und das Unternehmen für Bewerber attraktiver zu machen.
Als Synonym wird häufig der englische Begriff Benefits (auch Corporate Benefits oder Fringe Benefits) verwendet.
Nachfolgend finden Sie Beiträge zu unterschiedlichen Aspekten von Zusatzleistungen in der Reihenfolge der Aktualisierung. Bei Bedarf unterstützen wir Sie konkret bei der Ausgestaltung von Benefitsystemen (Cafeteria-Modell), dem steuerfreien Sachbezug und Gutscheinen.
Arbeitskleidung – als Aushängeschild für einen attraktiven Arbeitgeber
Ein Riesenthema in den Workshops zur Fachkräftesicherung war und ist der Wunsch seine Mitarbeiter mit Zusatzleistungen an den Arbeitgeber, die Stelle und das Unternehmen zu binden. Ein wesentlicher Punkt ist und bleibt die Arbeitskleidung. Denn die hat einfach viele Vorteile.
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Finanzministerium zu Zusatzleistungen und Zulässigkeit von Gehaltsumwandlungen
Mit Schreiben vom 22. Mai 2013 (IV C 5 – S 2388/11/10001-02) nimmt das Bundesministerium für Finanzen zu den Urteilen VI R 54/11 und VI R 55/11 Stellung.
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Betriebskrippe Wikalino – Einmalig am bayerischen Untermain
Im September 2008 eröffnete die WIKA Alexander Wiegand SE & Co. KG auf ihrem Firmengelände gemeinsam mit der Stadt Klingenberg die Betriebskrippe Wikalino. Das Projekt mit Vorzeigecharakter gilt als bisher einzigartig in der Region Bayerischer Untermain. Mit zwölf Plätzen für Kinder im Alter zwischen sechs Monaten und drei Jahren ging es an den Start. Schon nach einem halben…
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